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    关于展开2019年教诲办理及图书材料系列专业技能职务评聘任务的告诉
    2019-05-23 14:54   考核人:

    各单元:

    现将我院2019年教诲办理及图书材料系列初、中、初级专业技能职务评聘任务施行意见告诉如下:

    一、根本准绳

    1.依照东南产业大学专业技能职务评审相干文件肉体,持续突出人才培育的中央位置,对峙以德为先,分类指点,注意教诲讲授办理质量,进一步增强专业技能职务评聘任务的政策导向。

    2.夸大实行岗亭职责的状况,对完成岗亭职责中有突出奉献的教诲办理职员予以重点倾斜,倡导教书育人、办理育人、效劳育人的理念,增强岗亭业绩的稽核,促进广阔专业技能职员、办理职员进步讲授办理和效劳程度,进步任务效能,促进讲授质量的进步。

    3.初、中级专业技能职务评聘规范仍依照《463永利皇宫登陆专业技能职务任职和聘任条件(2008)》的规则实行。初级专业技能职务依照《东南产业大学专业技能职务任职条件(2017版)》实行,做到“对峙规范、包管质量、片面稽核、择优提升”。

    二、评聘范畴

    1.本次参与东南产业大学职务评审的仅限于学院教诲办理、图书材料系列,教员及工程、实行系列不在本次评审范畴。

    2.现正式在聘、且人事干系在陕西省人才交换效劳中央的教职工,至2019年(报告者任职年限以年度盘算,不再详细到月)契合评聘条件者可请求参与本次评审,评审经过者,从下月起聘任。

    三、报告的有关要求

    1.报告者要有精良的职业品德,能遵纪违法,为人师表,教书育人,办理育人、效劳育人,积极承当任务义务,片面实行岗亭职责,近几年来任务体现精良,年度稽核称职以上,满意我院规则的相应级别专业技能职务的任职条件。

    2.外语和盘算机程度:依据东南产业大学评审相干规则,对教诲办理等高、中级专业技能职务评审,不再对外语和盘算机程度作一致要求。

    3.报告者提交的论文、科研及业绩资料的统计停止日期为学院资料公示之日。

    四、构造和施行

    1.团体请求:凡契合初、中、初级职务报告条件者,均可向地点单元提出请求,填写《专业技能职务任职资历报告表》。

    2.评审资历考核:各二级学院、职能部分在向学院引荐之前,对报告者资料比较任职条件停止考核。考核及格后报学院人力资源部,人力资源部会同相干部分停止复审。

    报告者有下列状况之一的,取消其参评资历,而且两年内不得参与评审:

    (1)伪造学历,学位,嘉奖证书者;

    (2)虚报、谎报讲授效果,抄袭别人论文等故弄玄虚者;

    (3)呈现讲授变乱,形成不良影响者;

    (4)给学院形成较大经济丧失者;

    (5)以不合理手腕笼络、行贿评审构成员者;在评审进程中诬告别人者;

    (6)受党纪、政纪奖励或有守法举动遭到处分者;

    (7)擅自在外兼职,次要精神和日期不放在学院,形成不良影响者。

    3.学院评审、引荐:

    (1)学院构造专业技能职务评审委员会,担任学院专业技能职务的评审引荐任务。

    (2)学院评审委员会评审经过职员,报西工大参与职务核定。

    (3)报告资料与引荐评审后果公示

    学院在停止引荐评审之前,须至多提早五天发布一切报告者相干资料;引荐评审完毕后,将引荐评审后果上报西工大核定,同时在学院内张榜公示引荐评审后果,承受群众监视。在公示期内,凡对报告者资料及评审后果有贰言的,须以署名的笔墨资料由团体向学院职称向导小组反应。

    五、关于论文及资料上报

    1.论文:初级专业技能职务的论文要求以东南产业大学相干文件要求为准。中级专业技能职务的论文以学院相干要求为准。

    2.资料上报:

    (1)报告正初级职务者,上报《专业技能职务任职资历报告表》、《请求提升专业技能职务职员状况简表》、六篇西工大认定的论文、科研及嘉奖等其他效果原件。

    (2)报告副初级职务者,上报《专业技能职务任职资历报告表》、《请求提升专业技能职务职员状况简表》、四篇西工大认定的论文、科研及嘉奖等其他效果原件。

    (3)报告中级职务者,上报《专业技能职务任职资历报告表》、一篇西工大认定的论文或地下发布的两篇论文、科研及嘉奖等其他效果原件。

    (4)报告低级职务者,上报《专业技能职务任职资历报告表》。

    (5)相干表格请在学院网站人力资源部相干下载专区下载。

    六、日期布置

    4月12日

    职称摸底预报告告诉

    4月20日-4月30日

    各二级学院、职能部分对报告者资历考核、资料会合上报人力资源部。

    5月5日-5月15日

    学院考核

    5月23日

    职称评审任务布置部署告诉

    5月27日-5月31日

    资料公示

    6月4日

    学院职称引荐评审(详细以最初告诉日期为准)

    6月4日-6月11日

    引荐评审后果公示,资料上报西工大。

    详细日期布置若有变革,以人力资源部告诉为准。

    七、别的要求:

    各单元上报团体资料检察时请将每人资料分装档案袋,档案袋封面貌录请按以下次序写清资料内容,并按次序装入资料。提交资料均为原件。

    1.结业证

    2.学位证

    3.职称证

    4.简表(仅限报告初级职务报告者)

    5.报告表

    6.论文:

    正高:6篇;副高:4篇;中级:1篇或地下2篇

    7、科研及嘉奖等其他效果

    论文提交时,为方便检察,请在原件目次中以红笔画出自己论文标题及著作人。

    特此告诉。

                                人力资源部

                                     2019年5月23日

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